您的位置: 安庆资讯网 > 健康

25岁之前必须要修炼的七大竞争力

发布时间:2019-07-13 01:24:17

25岁之前必须要修炼的七大竞争力

每个人都面临严酷的职场竞争力大考验,企业在员工淘汰上不再留情,新人的 阵亡率 不断攀高,作为一个职场新人你该怎么做? 简单来说,一个人没有专长很难成功,但除了专业技能之外,成功还需要很多配合条件,这些条件就是你的 竞争力 。 不同的生涯阶段,需要不同的竞争力。在每个生涯阶段,你应该建立一张竞争力的清单,随时做好自我盘点,一方面补强自己的弱项,一方面将强项发挥出来。 以踏入社会的新人来说,应该在25岁前积极强化下列七种竞争力: 学历 所谓学历,包括学校、科系、学位。若本身学历不好,一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班,用最高学历 勾销 先前较差的学历。尤其现在国内研究院所广开大门,从 硕士在职班 到 产业硕士班 ,想要拿个好学校热门科系的硕士学位,各种渠道多元畅通。另一个补救方法是选择学历门坎较宽的工作,例如部分服务业、成熟期的科技公司、或西北的地方企业,由于在人才竞争上处于劣势,对学历也不敢要求太高,不妨先在这类工作累积一定的资历,因为 资历 要比 学历 更管用。 证照 除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业,目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业这7个行业,以及制造业的环卫部门,也都逐渐走向 证照化 。如果你的学历条件较差,专业证照可弥补学历的不足。 专业技能 在校期间所培养的专业,只是你踏上专业之路的第一步,许多行业所特有的专业技能,学校无法提供,只能在工作实践中学习。所以,在最初的 学徒期 ,薪水待遇是其次,学习机会才最重要,要把工作当成学校的延伸,把主管和资深同事当成良师,像海绵般虚心学习,专业技术的 马步 才扎得稳。 过去所谓 一技之长 ,现在成了 一技之短 ,因为单一技能的人才过剩,如果能跨领域培养多重专长,将可拉开你的领先距离。 听说读写算 在日本,教导上班族如何培养 作文力 、 语学力 、 算术力 的书籍,这几年大行其道;而传授上班族 得体的话术 、以及教你使用敬语和打的书籍,也成为畅销书。甚至搭地铁时,也可看到上班族埋头在读一些类似儿童智力测验的图册,据说有助于大脑活性化,可提升逻辑思考力与数字运算力。 听说读写算,是每个人从小就要培养的基础能力,从生活到工作都离不开这5种能力,但新生代这方面却有 退化 的现象。很多主管抱怨新进员工的电子邮件词不达意、不知所云;行销主管也发现年轻一代虽然创意十足,但连象样的文案都写不出来。此外,做事情 无厘头 没有逻辑,谈吐应对粗俗无礼,也让主管为之傻眼。 除了传统的听说读写算,办公室文书软件的运用,也成为新的基础能力要求。很多企业以为新生代是计算机时代,征才条件通常不会注明要熟悉办公软件,等到录用后才发现不懂Powerpoint、Excel的新人,竟然为数还不少,有人甚至用Word绘制简单的图表都不会。 总之,文字表达能力、沟通表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公室文书软件运用能力,是你不可小看的职场基础能力。 历练 跨国公司栽培高级人才,最重要的方法就是 轮调 ,让你在不同部门与国家之间培养阅历。历练的多寡,决定你究竟可成大器,还是一颗小螺丝钉。对社会新人来说,包括社团活动、打工实习、校内外比赛、海外游学、项目研究,都是有用的历练。而对职场新手来说,对于上司交办的高难度陌生任务,不可视为畏途,反而应该积极争取参与各种项目,以及外派出差的机会,给自己更多职场历练。 人脉 人脉,往往会在你意想不到的时候,提供你意想不到的一臂之力。但是 贵人 不会无端从天掉下来,平时就要勤于耕耘,而且眼光不要 看高不看低 。人脉是一种相互牵成的 共荣 关系,在你利用别人前,要先创造自己的 可利用价值 ,一定先有付出才有回报。 此外,人际关系学的另一门功课,在于建立360度的圆融关系,包括了面对同事、主管、部属、客户,就算不是朋友,至少不要树敌,卷入复杂的办公室政治中。 形象管理 除了研发工程师每天面对机器外,诸如业务销售、行政、法务、公关、教育训练 绝大部分的职务都是属于 人对人 的工作,因此个人形象管理格外重要。 根据 7:38:55 法则,人们对你的印象有55%,来自你的外形与举止,只有7%取决于你说了什么;就算专业也要靠形象来包装,形象攸关专业说服力。即使各行业所要的形象不同,但 品味 是共通的原则。【我要纠错】 :Jonna

北京治白癜风医院哪好
贵港传染科医院哪家好
周口皮肤科医院哪家好
贺州心脏科医院哪家好
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的