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员工工伤出院后病情加重公司拒续赔

发布时间:2019-11-09 18:50:31

  员工工伤出院后病情加重公司拒续赔

  21日,来自江西抚州的姜先生致电本报党报反映,因工受伤出院后伤情加重,而其所在的公司却以曾经达成了赔偿协议,不愿再赔付各种费用。

  姜先生:出院后病情加重

  53岁的姜先生告诉,他于2004年4月来到福建花开富贵物业公司华映项目部从事保洁工作,月薪700元。今年1月4日,他在倒垃圾时由于地面较滑不慎摔倒,经福州经济技术开发区医院诊断为“腰1椎体压缩型骨折,腰2椎体骨折,腰椎退行性改变”。经过半个月的治疗,因“腰部疼痛明显好转”,医院为他办理了出院。

  姜先生说,住院期间花费的7000多元都是自己垫付的,当他要求福建花开富贵物业公司支付这笔费用时,对方以他的名义拟定了一份《具结书》,上书:“保证:今后不就此事伤病向公司提出其他任何请求。”由于对方以不签字便不给钱为条件,他只好在上面签下了自己的名字,这才拿到了7000多元费用。出院后由于病情加重,他来到省立医院诊治,该医院建议,由于病情严重,应立即施行手术,并让他准备三四万元手术费用。

  为了更好地维权,姜先生随后来到市劳动和社会保障局,对自己的伤情进行了工伤认定。该局出具的决定书认为,其伤情事故符合《工伤保险条例》第14条第一款的规定,是因工受伤。今年7月24日,市劳动能力鉴定委员会经鉴定认为:姜先生伤情“符合《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准八级规定,定为八级伤残。”姜先生说,当他按照伤残标准向物业公司提出赔偿6万多元费用的要求时,却遭到公司拒绝。

  物业公司:伤残标准正在申请行政复议

  随后采访了福建花开富贵物业公司总经办主任吴广小。他告诉,姜先生摔伤后,公司为其共支付了7000多元各种费用,并2次前往医院看望慰问。吴广小承认《具结书》是公司拟定的,但系经姜先生同意并签字的。

  “当时我们强调要求他一定要看好病,医院已经开出了证明。2个月后,他又来要钱,既然他这么‘无理’,我们就主张用法律手段解决。”

  对于市劳动保障部门出具的有关证明,吴广小表示,公司已经申请了行政复议和对伤情进行再次鉴定,目前还没有结果。“等有结果了以后,需要赔偿多少钱,我们会赔偿。”

  律师:可提出诉讼撤销《具结书》后索赔

  姜先生与物业公司签署了《具结书》,物业公司是否将不再履行赔偿义务?对此,福建远东大成律师事务所王征全律师认为,姜先生签署的这份《具结书》,虽然系物业公司拟制,且没有物业公司签章,但同样具有法律效力。王律师认为,由于伤情具有不可预见性,如恶化或加重,姜先生可以向劳动保障部门提出劳动仲裁,如败诉,可向当地法院提起诉讼,要求撤销或解除《具结书》,再按照评定的伤残等级提出赔偿。

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